Découvrez comment des ETI et grands groupes s'appuient sur Simbel pour une gestion de la formation plus simple, plus conforme et plus efficace, à l'échelle.
Des ETI et grands groupes, de 250 à plusieurs milliers de collaborateurs, qui ont industrialisé leur dispositif formation.
Comment un groupe de services structure les parcours de populations majoritairement de terrain, réparties sur des centaines de sites.
Recueil des besoins, arbitrages budgétaires et conformité consolidés dans un seul outil, pour l'ensemble des filiales.
Du recueil des besoins au reporting consolidé : comment les équipes RH ont divisé leur temps de gestion administrative.
Obligations réglementaires, certifications et habilitations suivies automatiquement grâce au moteur de règles.
Inscriptions, relances et suivi automatisés pour des équipes en magasin partout en France.
Un suivi en temps réel des obligations et recyclages pour des professionnels de santé répartis sur tout le territoire.
Des équipes RH et formation qui ont retrouvé du temps pour ce qui compte : développer les compétences.
Demander une démo« On a divisé par dix le temps passé sur la gestion administrative du plan de formation. Les campagnes de recueil qui prenaient des semaines se font maintenant en quelques jours. »
« Le moteur de règles a changé notre quotidien : inscriptions, relances, conformité, tout se fait automatiquement. On pilote, on ne court plus après les process. »
« Pour la première fois, on a une vision consolidée des budgets et des obligations sur toutes nos entités. Le reporting qui prenait des jours est disponible en temps réel. »
Démonstration personnalisée selon vos enjeux RH et L&D, vos outils et votre périmètre. 30 minutes, sans slides.
