Rapports et pilotage

Votre activité formation, en temps réel, au même endroit

Rapports sur étagère : BDES, absentéisme, conformité, enquêtes. Rapports personnalisables en autonomie ou via nos services. Votre vue à 360 degrés sur la formation, consolidée toutes sources et toujours à jour.

Des rapports sur étagère, personnalisables à volonté

Les indicateurs attendus par la direction, le CSE et vos auditeurs, sans construire un seul tableur.

Rapports sur étagère

BDES, absentéisme, conformité, enquêtes : les rapports réglementaires et RH standards, prêts à l'emploi.

Personnalisables

Construisez vos rapports en autonomie, ou appuyez-vous sur nos services pour les indicateurs spécifiques à votre organisation.

Budgets et OPCO

Engagé vs prévisionnel par entité, suivi des financements OPCO et co-financements, en continu.

Conformité suivie

Formations obligatoires, habilitations et recyclages : les écarts remontent en temps réel, les preuves restent export audit.

Complétions toutes sources

Digital et présentiel, LMS connectés et organismes externes : l'avancement remonte automatiquement, sans ressaisie.

Exports CSE et direction

Tableaux de bord consolidés et exports prêts à partager avec votre direction et vos instances représentatives.

Différenciateurs

Consolidé toutes sources

Digital, présentiel, LMS connectés, organismes externes : une seule source de vérité, sans rapprochement manuel.

Temps réel, pas rétrospectif

Le reporting se met à jour à chaque inscription, complétion ou dépense. Vous pilotez l'année en cours, pas celle d'avant.

Conçu pour vos instances

BDES, CSE, direction, audits : les exports attendus par vos parties prenantes sont prêts, au bon format.

Zéro ressaisie

Les données viennent du TMS, du LMS et du moteur de règles. Personne ne remplit de tableur le vendredi soir.

Prêt à démarrer

Découvrez ce que Simbel peut faire pour votre organisation

Démonstration personnalisée selon vos enjeux RH et L&D, vos outils et votre périmètre. 30 minutes, sans slides.

12x
moins de temps de gestion
+50
de NPS collaborateurs
87%
des objectifs de développement atteints
20-50%
d'économies sur le budget formation