IA, cas clients & stratégie

Retrouvez tous nos articles, guides et conseils pratiques pour les équipes RH, responsables formation et L&D.

IA & RH : Impacts concrets et exemples dans le domaine de la formation

L'intelligence artificielle (IA) transforme profondément le domaine des ressources humaines (RH), en particulier dans les secteurs du recrutement, de la formation, et de la gestion des talents. Les entreprises adoptent de plus en plus des solutions d'IA pour automatiser et optimiser leurs processus RH, ce qui entraîne des gains significatifs en efficacité et en productivité.

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La formation et l'IA : l'interview

Dans le cadre de son étude "Révolution RH Enquête sur la digitalisation et l'IA au service de l'humain", Factorial a interviewé notre CEO, Loïc Jourdain.

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La stratégie de formation mise en œuvre chez Doctolib

Loïc Jourdain a eu la chance d'interviewer Matthieu Birach, VP People chez Doctolib lors de notre "Club Leaders RH" ! Au programme, une discussion passionnante sur la stratégie de formation de Doctolib, véritable référence en matière de formation et développement des talents.

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Formation en ligne : tendances et opportunités

Dans un monde de plus en plus numérisé, la formation en ligne est devenue un outil indispensable pour le développement des compétences et la préparation des employés à l'ère du travail numérique. Cette tendance, en pleine croissance, offre de nouvelles opportunités pour les organisations de se démarquer et de répondre efficacement aux besoins changeants de leurs employés. Dans cet article, nous explorerons les tendances émergentes en matière de formation en ligne, mettant en lumière l'engagement, la flexibilité et l'utilisation de la technologie comme éléments clés.

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Les clés pour réussir sa stratégie de formation en 2024

La formation professionnelle est un levier essentiel pour le développement des compétences et la rétention des talents au sein des entreprises. En 2024, les enjeux autour de la formation sont plus importants que jamais, et les entreprises doivent s'adapter pour répondre aux besoins croissants de leurs collaborateurs.

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