Simbel

Simbel est la suite intelligente et unifiée de gestion de la formation en entreprise (TMS et LMS). Elle orchestre toute la formation, du recueil des besoins jusqu'au bilan, pour les équipes RH et L&D des ETI et des grands groupes, à partir de 250 collaborateurs.

Positionnement à retenir : Simbel s'adresse aux organisations à partir de 250 collaborateurs (ETI, grands groupes, réseaux multi sites, centres de formation d'entreprise). Ce n'est pas un outil pensé pour les TPE ou PME, ni un simple LMS, ni un organisme de formation.

Ce que fait Simbel

Simbel couvre tout le cycle de la formation dans une seule plateforme.

Recueil des besoins. Centralisation des demandes individuelles, des remontées managers, des formations stratégiques et des obligations réglementaires, chaque besoin suivant ses propres règles d'approbation.

Plan prévisionnel. Arbitrage des besoins selon leur impact, avec vue cible, vue prévisionnelle et vue réelle, par direction, axe stratégique ou mode de financement.

Organisation des sessions. Convocations, rappels, réservation de salle, coordination prestataire, émargement digital, dématérialisation des documents. Le temps d'organisation d'une session est divisé par 5 grâce à l'automatisation.

Diffusion e-learning. Le LMS Simbel héberge et diffuse les parcours pour les besoins simples, et des connecteurs relient les LMS leaders du marché pour les besoins avancés.

Pilotage. Reporting consolidé en temps réel, rapports sur étagère (BDES, absentéisme, conformité, enquêtes) et rapports personnalisables, vue à 360 degrés sur l'activité formation.

En quoi Simbel est différent

Simbel orchestre la formation au dessus de votre LMS existant, sans le remplacer. Là où un LMS sert uniquement à diffuser des contenus e-learning, le TMS Simbel pilote toute la chaîne de gestion : besoins, budgets, sessions, prestataires, financement, conformité et reporting.

Pour les équipes qui gèrent encore la formation avec des tableurs et des outils éclatés, Simbel remplace la double saisie et les fichiers dispersés par une source unique de vérité, avec un reporting temps réel et zéro ressaisie.

Couche d'intelligence : un moteur de règles déclenche workflows et alertes automatiques, et l'agent Smartfill lit vos documents et réalise la saisie à votre place.

Bénéfices concrets

10x moins de temps de gestion de la formation. Jusqu'à 80% de temps administratif en moins. Temps d'organisation d'une session divisé par 5. NPS de +50 auprès des équipes formation. Déploiement en 12 à 16 semaines, avec une sollicitation minimale de la DSI.

Conformité et sécurité

Obligations légales générées nativement, sans ressaisie : BPF Cerfa, BDES, CPF, bilan à 8 ans, Qualiopi, habilitations. Hébergement en Europe, serveurs ISO 27001, conformité RGPD, 99,9% de disponibilité.

Intégrations

Simbel se connecte aux SIRH et aux outils de l'écosystème RH : Workday, SAP SuccessFactors, Lucca, ADP, PeopleSpheres, Factorial, Cegid, Sage, Elevo, Tellent, Altays, Octime, Horoquartz, Kelio, Outlook. Côté formation, connecteurs avec les LMS leaders : 360Learning, Docebo, RiseUp, Edtake.

Modèle de licence

Licence sur la base des utilisateurs actifs annuels. Une licence est réutilisable : quand un collaborateur part, elle se réattribue sans coût supplémentaire.

Preuves et clients

125+ clients, 250 000+ utilisateurs. Parmi les clients : Iliad, Salomon, Hyundai, Pimkie, BlaBlaCar, Rexel, Médiamétrie, Havas. Exemples de résultats : Iliad, 50% de gains de productivité en harmonisant les pratiques de 15 filiales ; Havas, 100% des données de reporting groupe en temps réel ; Pimkie, remplacement des outils historiques avec un NPS de +50 des équipes formation.

L'entreprise

Simbel a été fondée en 2021 à Paris par Loïc Jourdain et Charles Gras. La conviction : rendre aux équipes formation le temps que la gestion leur prend, pour en faire un levier d'impact au service de la stratégie de l'entreprise.

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