La solution tout-en-un pour gérer la formation de vos équipes
© 2026 Simbel. Tous droits réservés.
Depuis 2021, Simbel équipe les équipes RH et L&D des entreprises à partir de 250 salariés, avec un sweet spot sur les PME et ETI de 500 à 5 000 salariés.
Cinq ans à réinventer la gestion de la formation pour les équipes RH et L&D.
« La gestion de la formation tue la formation. Les équipes formation passent 80% de leur temps sur des tâches sans valeur. Nous construisons Simbel pour que ça ne soit plus le cas. »
Simbel a été cofondé en 2021 à Paris par Loïc Jourdain et Charles Gras, avec une conviction simple : la gestion de la formation devrait être simple pour les équipes RH, impactante pour les employés, au service de la stratégie RH de l'entreprise. Cinq ans plus tard, Simbel équipe 125 clients en France et en Europe, des entreprises à partir de 250 salariés, avec un sweet spot sur les PME et ETI de 500 à 5 000 salariés.
Que la gestion de la formation cesse de freiner la formation, et redevienne ce qu'elle devrait être pour les équipes RH et L&D, un levier de performance simple, impactant et stratégique.
Cinq ans d'existence, 125 clients, 250 000 utilisateurs.
Simbel est un logiciel de gestion de la formation installé, capable d'accompagner des déploiements multi entités à l'échelle des PME et ETI. L'investissement produit (20% des revenus dédiés à la roadmap) confirme l'engagement long terme.
Les validations tierces qui confortent notre trajectoire.
Simbel s'appuie sur un faisceau de validations tierces : certifications opérationnelles, financement européen de référence, couvertures presse spécialisées. La campagne Reviews G2 et Capterra est en cours pour ajouter la voix des clients à ce socle.
Qualiopi (organisme de formation), conformité RGPD, hébergement en Union européenne.
Levée Seed 4 M€ menée par Brighteye Ventures et Speedinvest, novembre 2022.
« Simbel nous a permis de diviser par 12 le temps passé sur la gestion administrative de nos sessions. Nos équipes RH sont enfin recentrées sur les sujets à valeur. »
« L'unification TMS et LMS dans une seule plateforme change tout. Plus de double saisie, plus de jonglage entre outils, et le support Simbel est très réactif. »
« Le déploiement a pris 6 semaines, c'est rapide pour un projet de cette envergure. Les intégrations SIRH ont été propres et le paramétrage par entité a tenu nos contraintes multi sites. »
« Le pilotage budgétaire en temps réel et les exports OPCO ont transformé notre cycle annuel. Simbel a vraiment été pensé pour des équipes RH qui veulent piloter, pas juste suivre. »
Couvertures Maddyness, RH Matin, FrenchWeb, EU Startups, Centre Inffo, Dynamique Mag.
Deux fonds européens qui accompagnent Simbel sur le long terme.
La levée Seed de novembre 2022 a réuni deux fonds européens de référence : Brighteye Ventures, dédié à l'EdTech, et Speedinvest, l'un des fonds early stage les plus actifs en Europe sur le SaaS B2B. Ces deux partenaires accompagnent Simbel dans ses choix stratégiques de long terme.
« Premier fonds européen 100% EdTech, plus de 70 investissements dans le secteur. Brighteye accompagne Simbel sur le scale up européen du Learning enterprise. »[chiffres et formulation à valider David Guérin]
« Un des fonds early stage les plus actifs en Europe sur le SaaS B2B, expertise GTM et internationalisation. Speedinvest accompagne Simbel sur ses choix d'expansion européenne. »[chiffres et formulation à valider Jeroen Arts]
Un board d'opérationnels et d'entrepreneurs SaaS B2B.
La gouvernance de Simbel s'appuie sur un board composé d'opérationnels et d'entrepreneurs expérimentés du SaaS B2B et de la gestion de la formation, qui accompagnent l'entreprise dans ses décisions stratégiques depuis la levée Seed.
Cette gouvernance permet à Simbel de combiner une exécution opérationnelle rapide avec une vision long terme sur les évolutions du marché de la gestion de la formation pour les PME et ETI européennes.
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