Objectifs
- Comprendre les enjeux de la marque employeur
- Analyser la marque employeur de son entreprise
- Cibler une audience de candidats pour un poste
- Créer du contenu engageant pour recruter
- Créer et gérer une ligne éditoriale
- Mesurer les résultats de ses actions
Points forts
- Animé par Nicolas Detrez, responsable communication de WeLoveDevs.com
- Bénéficiez de notre expérience acquise depuis plus de 5 ans. WeLoveDevs.com est visité chaque mois par 20 000 développeurs.
- Format interactif avec ateliers et mises en situation
- Audience de 100k développeurs par semaine sur notre média
- Use cases pratiques choisis pour une cible de candidats développeurs - particulièrement en tension - mais l'approche peut être généralisée
Programme
- Test de diagnostic (30min) : Passage d’un test en ligne de 40 questions. Analyse fine des résultats
- Module 1 (2h) : Les enjeux de la marque employeur
- Module 2 (3h) : 10 règles pour une marque employeur efficace
- Module 3 (3h) : Initiation à la création d’engagement
- Module 4 (4h) : Bâtir une ligne éditoriale et la gérer
- Module 5 (4h) : Créer une stratégie de contenu
- Test final (1h30) : Passage du certificat DiGiTT en ligne :examen de 100 questions d'une durée de 90 minutes
Avis
- "Le recul sur nos best practice + workshops permettant de revoir notre méthodologie" - Communications Manager chez Voodoo
- "belle prise de recul sur nos actions actuelles, beaucoup d'idées à venir" - Responsable marque employeur chez Voodoo
- "Comment optimiser et organiser sa marque employeur - le recul que nous n'avions pas" - Talent Acquisition Manager chez Voodoo
