Objectifs
- Comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH dans l’entreprise,
- Identifier comment les RH accompagnent l’entreprise dans la transformation digitale,
- Faire le point sur les métiers RH qui se digitalisent : formation, mobilité, recrutement, etc..,
- S'inspirer de nombreux témoignages pour adapter ses pratiques et sa stratégie RH
Programme
MODULE 1 : La transformation digitale des entreprises et des RH
- Le digital, un défi sociétal
- Portrait robot du DRH digital
- Comment incarner la transformation digitale ?
- Focus sur les nouveaux métiers des RH
- Plan d'action pour une transformation digitale réussie Activité(s) :
- Définir les raisons d’opérer la transformation digitale d’une entreprise fictive
MODULE 2 : La formation professionnelle à l’ère du digital
- L'impact de la transformation digitale sur la formation
- Le nouveau rôle du responsable formation
- Comment préparer les participants au digital learning ?
- Cartographie des modes de formations : blended, SPOC, IA, VR...
- Réforme de la formation et aspects contractuels / financiers du digital learning Activité(s) :
- Proposer un dispositif de formation adapté à différents publics
MODULE 3 : Le recrutement à l’ère du digital Les mutations de l'emploi
- Quel rôle pour le recruteur à l'ère du digital ?
- Réussir son sourcing au moyen du digital
- Être plus efficace dans ses entretiens grâce aux outils digitaux
- Attraction et rétention des talents : comment construire sa marque employeur digitale ? Activité(s) :
- Tester l'entretien de recrutement différé par vidéo
MODULE 4 : La mobilité et la gestion des talents
- Évolution des compétences et des métiers à l'ère du digital
- Développer les soft skills des collaborateurs : ces compétences que les robots nous envient
- Le Big Data au service du développement des RH
- L'ABC de l'agilité dans la gestion des talents
- Mobilité et gestion des compétences : ce qui change avec le digital Activité(s) :
- Proposer un plan d'action pour gérer ses talents actuels et futurs
Public visé
- Fonctions RH - Managers - Toute personne souhaitant mieux comprendre l’impact du digital sur la gestion des RH
