Points forts
- A partir d'un exemple évolutif et concret, les participants construisent leur propre défi professionnel.
- Des méthodes à la portée de tous pour tirer parti des situations de travail, de son réseau et de sa veille
- L’experte travaille depuis 30 ans sur ces sujets et focalise son approche sur les bonnes pratiques qui ont fait leurs preuves
- Des intervenants variés qui redonnent le plaisir d’apprendre à travers leurs retours d’expériences
Objectifs
- Mieux apprendre pour franchir un nouveau cap d’efficacité professionnelle,
- Progresser et évoluer en tirant parti des neurosciences, de son quotidien professionnel et de ses pa, Identifier ses forces, motivations et points d'amélioration pour optimiser ses apprentissages,
- Acquérir des méthodes et outils pour améliorer ses compétences et réussir ses défis professionnels
Programme
MODULE 1 : Définir son défi professionnel et découvrir le pouvoir des neurosciences
- Prendre conscience de ses croyances et de ses blocages pour les dépasser
- Savoir désapprendre pour mieux réapprendre
- Trouver ses forces, ses leviers de motivation, ses risques de démotivation et définir son défi professionnel
- Mieux apprendre avec les neurosciences et les 4 piliers de l’apprentissage Activité(s) :
- Partez à la rencontre de Nathan, votre binôme d’apprentissage
- Construisez et pitchez votre défi professionnel
MODULE 2 : Construire son défi professionnel et intégrer les outils et bonnes pratiques
- Développer ses capacités d’attention, de concentration et d’efficacité professionnelle
- Mieux apprendre de toutes les situations professionnelles formelles et informelles
- Développer sa mémoire avec la technique des espacements croissants
- Faire le lien entre plaisir et apprentissage Activité(s) :
- Apprenez avec la méthode Pomodoro
- Présentez votre plan d’actions à votre mentor
- Créez votre boîte à mémoire
MODULE 3 : Passer à l’action : de la capacité à la compétence
- Se lancer et s'autoriser à faire des erreurs utiles
- Miser sur les feedbacks pour apprendre
- Savoir solliciter et recevoir des feedbacks actionnables
- Gérer son stress pour décupler son attention
- Mesurer ses apprentissages et les ancrer dans la durée Activité(s) :
- Réalisez votre bilan à mi-chemin
- Créez votre boîte à outil de test
- Osez demander le regard d’un pair
MODULE 4 : Entretenir et transmettre ses compétences pour les renforcer
- Découvrir la puissance du codéveloppement pour consolider ses compétences
- Formaliser et synthétiser ses apprentissages pour évoluer durablement
- Structurer, organiser et partager sa veille pour anticiper les évolutions de ses compétences
- Comment passer un nouveau cap dans son évolution professionnelle ? Activité(s) :
- Cartographiez le réseau de vos “influenceurs d’apprentissage”
- Prenez la parole pour ancrer et transmettre vos compétences
Avis
Mino R - Formation structurée par cessions d'une durée d'une semaine chacune, avec vidéo courtes mais intéressantes et support complémentaire et cas fil rouge tout au long des 3 semaines de la formation en ligne. Ceci est complété par 2 lives en vidéo avec les 2 experts qui répondent à nos questions. Il ne reste plus à proposer 1 présentiel (pourquoi pas payant si besoin) pour réellement ressentir l'émulation de groupe dans l'application des méthodes enseignées.
Jérome Gilquin - J'ai découvert avec Unow mon premier MOOC : Marketing Digital. Non seulement le contenu est très intéressant (ycompris les éléments facultatifs), mais les activités sont bien conçues. La communauté des apprenants en ligne est vivace et bien animée par l'équipe. Du coup, la richesse des conversations vient encore enrichir la formation
Matthieu Thomas - Une équipe au top et des formations en ligne pertinentes et qualitatives, pour permettre à un large public de se former ! BRAVO !
Prérequis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous.
Public visé
- Toute personne souhaitant améliorer ses capacités d'apprentissage et son efficacité professionnelle, pour évoluer à son poste ou vers de nouvelles fonctions.
